На сегодняшний день профсоюзы остались последней и единственной организацией в России, объединяющей трудовые коллективы. Пройдя сложный путь реформирования, они постепенно превратились в инстанцию, которая не на словах, а на деле отстаивает интересы работников образования, защищает их права и законные требования. В состав Колпнянской районной организации Профсоюза работников образования и науки входят 16 первичных профсоюзных организаций – 14- МБОУ, 1 -МБДОУ, 1- другие организации (УО).

Одним из важных показателей в оценке эффективности деятельности выборных органов является уровень профсоюзного членства.

На 1 января 2016 г. районная профсоюзная организация насчитывает 470 человек, что составляет 92,5 % от всех работников образовательных организаций. От 80 % до 100% членства профсоюза насчитывают 12 первичных профсоюзных организаций. Самое высокое членство в Профсоюзе (100%) имеют первичная профсоюзная организация МБОУ «Колпнянская средняя общеобразовательная школа №2», МБОУ «Дубовская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Фошнянская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Дровосеченская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Тимирязевская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Карловская основная общеобразовательная школа», МБОУ «Нетрубежская средняя общеобразовательная школа».

Прошедшие годы явились серьезным испытанием на прочность дееспособность нашего профсоюзного сообщества. Происходящие в жизни страны политические и социально-экономические преобразования заставили выдвинуть во главу угла защиту прав и интересов работников. В это сложное время нам выпала непростая роль: прибегая к коллективным и индивидуальным формам защиты, одновременно вести конструктивный диалог с властью, управленческими структурами и работодателями, осваивать новые принципы взаимодействия с ними. Одной из составляющих успешного действия учреждений образования является оптимальное взаимодействие районной профсоюзной организации с администрацией органов местного самоуправления.

Районная организация придает большое значение развитию социального партнерства, что позволяет усилить социальную защиту работников образования. Свою работу пытаемся строить на принципах поиска консенсуса между работником и руководством, ведь профсоюз это не политическая организация, и ее цель: попытаться обеспечить посредничество между руководством и сотрудниками; работодателем и работниками, и найти общие точки соприкосновения в этих отношениях для обеспечения социального партнерства. Социальное партнёрство в системе образования нашего района набирает свои обороты. Конструктивный диалог стал основой для решения непростых проблем для отрасли образования в целом и каждого работника образовательного учреждения нашего района, в частности.

Позиция профсоюза такова - люди должны спокойно работать, достойно жить, а управленцы и представители работников в лице Профсоюза должны совместно решать их проблемы в рамках правового поля. А в современных условиях профсоюзы всё больше начинают соответствовать изначальной цели их создания – правозащитной. При этом очень важным фактором является мудрость руководителей, профсоюзных лидеров и реальное ощущение пошагового решения проблем.

Социальное партнерство осуществлялось в рамках выполнения трехстороннего Соглашения, заключенного между Колпнянской районной организацией Профсоюза работников образования и науки РФ, отделом общего и профессионального образования администрации Колпнянского района и администрацией Колпнянского района Орловской области на 2013-2015 годы, которое весь действующий период находилось на контроле заинтересованных сторон.

Анализ выполнения Соглашения показал, что за отчетный период выполнены в основном все пункты обязательств, взятые на себя сторонами. Реализация социального партнерства в отрасли образования осуществляется по ряду направлений, таких как:
    - ведение переговоров;
      - участие в разработке предложений к нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников на уровне муниципального образования;
        - изучение уровня жизни работников образования, реализация мер по повышению их жизненного уровня.

        Так, председатель районной организации Профсоюза является членом трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при администрации Колпнянского района, межведомственной комиссии по охране труда, сопредседателем отраслевой комиссии, членом аттестационной комиссии, принимающей решения по аттестации руководителей. Во всех образовательных учреждениях председатели профсоюзных организаций или члены профкома включены в состав Управляющих Советов, аттестационных комиссий ОУ, комиссий по тарификации, по подготовке положений по оплате труда, по распределению стимулирующих выплат, по выполнению коллективного договора, по охране труда. Такой подход способствует реализации, действующего в нашем государстве – принципа государственно-общественного управления организациями.

        Для администраций ОО и Профсоюза очень важна деятельность по созданию безопасных условий труда. В первичных организациях профсоюза 15 уполномоченных лиц по охране труда, которыми осуществляется контроль за обеспечением безопасности труда непосредственно на местах, в коллективных договорах предусмотрена доплата работникам, выполняющим обязанности по организации охраны труда.

        В практику работы отрасли района всё более уверенно входит проведение совместных совещаний, семинаров с руководителями и председателями ПО. И это резонно, ведь задачи у администрации и организаций профсоюза общие, а решения при обоюдном рассмотрении являются более взвешенными.

        В рамках выполнения Соглашения в 2015 году была проведена совместная тематическая проверка «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», основной целью которой являлось осуществление мер по выявлению, предупреждению и устранению нарушений законодательства о труде. Нарушений не выявлено, результаты проверки были доведены до сведения Главы администрации района, начальника ОО, всех руководителей и председателей ППО, осуществлена правовая экспертиза коллективных договоров, проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников системы образования района.

        Хотелось отметить, что в 2015 году работникам образования из муниципального бюджета в соответствии с федеральным и региональным законодательством в сфере образования оказывались следующие меры социальной поддержки: оплата по основному месту работы командировочных расходов работникам образования в период повышения квалификации и переподготовки при сохранении среднего заработка в сумме 164528 рублей, Кроме того, благодаря совместной работе администрации района, отдела образования и районного Совета Профсоюза из средств муниципального бюджета в целях дополнительной социальной поддержки и поощрения работников системы образования участникам, призерам и победителям муниципальных этапов конкурсов профессионального мастерства выделено: 15000 рублей.

        Наверное, не случайно, что символическим итогом 2015 года стало заключение отраслевого Соглашения между Колпнянской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, администрацией Колпнянского района Орловской области, отделом образования администрации Колпнянского района Орловской области на 2016-2018 г.г. Отраслевое соглашение не содержит условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных ТК. Более того, как это и положено для Соглашений любого уровня, в нём положения трудового законодательства приобретают конкретизацию, выявляют специфику деятельности работников образования, предусматривает сохранение гарантий, льгот и компенсаций работникам в полном объеме их предоставления на сегодняшний день, как по федеральному, так и региональному законодательству. В тоже время, в нем закреплены существенные для работников дополнительные права и преимущества, которые нормативными актами не предусмотрены.

        В 2015 году районная организация Профсоюза продолжила работу по оздоровлению членов Профсоюза, в текущем году в санаториях – профилакториях области были оздоровлены 11 членов профсоюза, которым из бюджета районной организации было возмещено 10% стоимости путевки.

        В течение 2015 года в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением районной организации проведены:
          - 6 заседаний Совета районной организации Профсоюза;
            - 10 заседаний Президиума районной организации Профсоюза. На них рассмотрено 25 вопросов, из них 6 плановых.

            В соответствии с постановлением Президиума областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ «Об участии областной организации Профсоюза в первомайской акции» №4 от 10 апреля 2015 года 13 апреля 2015 года 20.04.2015 года было проведено заседание Совета первичных профсоюзных организаций Колпнянского района где были рассмотрены вопросы о подготовке и формах проведения первомайской акции профсоюзов.

            В ходе подготовки к первомайской акции с 21. 04 по 27.04. 2015 года во всех первичных профсоюзных организациях работников народного образования и науки РФ проведены профсоюзные собрания, встречи профсоюзного актива с руководителями органов исполнительной и законодательной власти Колпнянского района по обсуждению сложившейся социально-экономической ситуации, согласованию совместных действий по решению острых проблем, 23.04.2015 года проведено заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

            По сложившейся традиции в рамках подготовки к первомайской акции в районном Доме культуры 01.05.2015 года прошел «Праздник труда с чествованием трудовых династий», так же 01.05.2015 года Молодежным Советом был организован легкоатлетический кросс под девизом «Выпускникам средних, специальных и высших учебных заведений - гарантии занятости и достойная заработная плата!» С 15.04. по 30.04. 2015 года в период подготовки к первомайской акции профобъединениями были организованы тематические выставки детских рисунков и творческих работ, посвященных Празднику 1 мая. В образовательных организациях прошли тематические классные часы «День Весны и Труда», 01.05.2015 года в Колпнянском краеведческом музее была организована тематическая экскурсия «День солидарности трудящихся: история возникновения».

            В июне 2015 года было проведено собрание председателей ППО с единой повесткой дня: «Итоги VII Съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования». В работе собрания принимали участия Глава администрации Колпнянского района, начальник отдела образования администрации Колпнянского района, руководители образовательных организаций Колпнянского района, председатель Молодежного Совета. Хотелось бы отметить, что в 22 (что составляет 100 %) первичных профсоюзных организациях работников образования и науки РФ Колпнянского района состоялись профсоюзные собрания с единой повесткой дня с общим охватом 498 членов профсоюза.

            Районная организация Профсоюза продолжает уделять большое значение проведению культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий. Стали традиционными районные спортивные соревнования с работниками образования Колпнянского района по волейболу, дартслону, пулевой стрельбе, шахматно-шашечные турниры. За отчетный период было организовано проведение елок для детей работников образования, конкурсов «Чудо-рукавичка», «Новогодний маскарад», написание писем Деду Морозу, проведены новогодние праздники. Совместно с администрацией района, отделом образования был организован отдых и оздоровление детей работников образования.

            Районная профсоюзная организация так же активно участвует в мероприятиях, проводимых отделом образования: «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный» и других. На проведение различных культурно-массовых мероприятий из бюджета районной организации выделено 126900 рублей.

            Особое место в деятельности районной организации в течение года занимала работа с молодыми специалистами

            В 2015 году работа Молодежного Совета, его членов, была направлена на выполнение плана основных мероприятий по устойчивому развитию и улучшению качества жизни работников образования. МС осуществлял деятельность по защите социально-трудовых прав и интересов педагогов, членов профсоюза. При помощи ежеквартальных заседаний Молодежного Совета повысилась активность работы членов профсоюзных организаций. Основными направлениями деятельности Молодёжного Совета в 2015 году стали: обучение молодёжного профактива; привлечение молодёжи к профсоюзной работе; наполнение раздела «Работа с молодёжью» в коллективных договорах ОУ; формирование профсоюзной идеологии среди молодёжи; повышение значимости информационной работы и её новаций, информационная и разъяснительная работа по участию молодых учителей в долгосрочной областной целевой программе «Ипотечное кредитование молодых учителей на 2012-2016 годы».

            Одним из основных направлений по обеспечению деятельности МС является организационная работа. В основе его действий всегда находятся выполнение уставных положений, информирование профсоюзного актива о действиях профсоюзных органов, привлечение членов профсоюза к активной внутрипрофсоюзной жизни, повышение ответственности и исполнительской дисциплины работников и активистов. В феврале 2015 года по инициативе Колпнянской районной организации Профсоюза был проведен семинар-совещание молодых специалистов образовательных организаций Колпнянского района. На встречу с молодежью были приглашены начальник отдела образования, начальник отдела по работе с молодежью, физической культуре и спорту администрации Колпнянского района, председатель РО Профсоюза работников народного образования и науки РФ, на котором обсуждалась информация по защите прав, трудовых гарантий и социальных льгот для молодых специалистов, проведена работа по мотивации профсоюзного членства. Члены Молодежного Совета приняли активное участие в подготовке и проведении на высоком уровне праздничных мероприятий, посвященных 70-летию Великой Победы.

            В июне 2015 года Колпнянской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ было проведено собрание председателей ППО с единой повесткой дня: «Итоги VII Съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования», в работе которого приняли активное участие председатель и заместитель председателя Молодежного Совета. 28 июня члены МС, председатель Крылова Т.Ю. и Рябов А.И., приняли участие в проведении концерта, посвященного празднованию годовщины образования Колпнянского района.

            Активными членами Молодежного Совета в июле была организована поездка по святым местам в г. Задонск. В октябре 2015 года члены Совета приняли участие в общероссийском конкурсе эссе на тему «Мой наставник». В течение года Молодежным Советом разрабатывались и направлялись в профсоюзные комитеты методические рекомендации по различным направлениям работы, документы и другие информационные материалы. На сайте Молодежного Совета при Колпнянской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки регулярно размещаются новости и информация по направлениям работы Совета.

            Продолжается практика дружеских молодежных встреч и проведения игр по волейболу и футболу среди команд различных поселений, в которых принимают участи не только члены МС, но и другая молодежь. МС Колпнянской районной организации Профсоюза работников образования и науки, принимал участие в Областном смотре-конкурсе Молодежных Советов и был отмечен благодарственным письмом областного Комитета Профсоюзов. За что в честь Молодежного Совета Колпнянской районной организации Профсоюза у здания администрации была зажжена Звезда трудовой Славы.

            С 2015 года районной организацией Профсоюза учреждена единовременная выплата молодым специалистам, впервые пришедшим на работу в образовательные учреждения района и вступившим в профсоюз. Так же в 2015 годы из бюджета районной организации выплачена материальная помощь членом профсоюза в сумме 1000 рублей.

            Информационная составляющая работы организации является одним из важнейших направлений деятельности. Эффективная информационная работа позволяет повышать и сохранять долгое время высокими показатели численности организации и охвата профсоюзным членством, от которых напрямую зависит и авторитет организации в глазах администрации, и размер поступлений членских профсоюзных взносов. Развитая система информационной работы является ключевым элементом просвещения и обучения профсоюзного актива. Таким образом, информационная работа является очень актуальной и приоритетной.

            Среди различных методов и форм информационной работы, применяемых в работе Профсоюза, хотелось бы выделить следующие:
              -межличностные отношения;
                -публичные выступления;
                  -распространение информации через профсоюзную структуру;
                    -информационные стенды;
                      -работа со СМИ.

                      Первые четыре формы, упомянутые выше, развиты достаточно хорошо. Во всех организациях, входящих в состав местной организации, регулярно проводятся собрания с членами профсоюза. Собрания - это один из основных источников информации о деятельности Профсоюза. На первом же месте среди источников информации, стоит профсоюзный уголок, который имеют все ППО, стоит отметить, что информация на стендах обновляется регулярно. Печатная продукция, которую готовит и распространяет для территориальных и первичных организаций обком, распространяется в ППО по мере поступления. Большое значение придается электронным средствам информации. Электронная почта является одним из самых быстрых и надежных способов обмена информацией и в перспективе, объемы передаваемой информации будут только расти. Члены районного Совета широко освещают деятельность районной и первичной организаций на страницах районной газеты «За изобилие».